※本募集は8月22日（月）12時をもちまして受付終了しました。
多数のご応募をいただき、ありがとうございました。
本日はライターさん募集のお知らせです。
私たち『文賢マガジン』編集部は、文章作成アドバイスツール「文賢」を提供している株式会社ウェブライダーのメンバーで構成されています。
当メディアでは、日本語の使い方やわかりやすい文章の書き方をテーマに、これまで16記事を公開してきました。
ありがたいことに、現在「文章の書き方」「校正ツール」といった検索ワードで検索結果の1ページ目に表示されており、たくさんの方に記事をお読みいただいています。
そのような急成長中の『文賢マガジン』の記事をさらに充実すべく、このたび、ライターさんを若干名募集することにしました。
『文賢マガジン』は言葉の使い方をテーマにしたメディアのため、言葉を丁寧に紡ぐことを大切にしています。
私たちの理念や思いに共感してくださり、記事の「質」を大切にするライターさんに、ぜひご応募いただけますと幸いです。
お仕事内容
当メディア『文賢マガジン』の記事の制作をお願いします。
記事のテーマは「言葉」に関するもので、大きく分けて以下の2つのテーマで記事を執筆していただきます。
- 文章力の向上に関する記事
- 日本語の正しい使い方に関する記事
1記事あたりの目安は、5,000文字程度です。
執筆していただきたい記事のイメージは以下をご覧ください。
記事制作において、文章の校閲・推敲に「文賢」を使用していただきます。
お仕事の契約期間中、いつでもご自由に使える文賢のアカウントを無料で貸与いたします。
応募条件
- Webメディアやブログなどで、5,000文字を超える記事を3本以上書いた経験がある
- Chatworkを使って、円滑なコミュニケーションができる
- 必要に応じて、Zoomでの打ち合わせができる
- 編集部からの複数回のフィードバックをポジティブに捉え、前向きに受け入れられる
（私たち編集部は、記事への細かなフィードバックを「フィードフォワード」と呼び、記事をより良くするための前進と捉えています） - 細かな表現の違いに配慮して、普段から丁寧な言葉遣いをしている
応募から契約までの流れ
今回の募集では、双方の相性を見るため、以下の3つのステップを通してやりとりいたします。
※大変ありがたいことに、想定を大幅に上回る多数の応募をいただいたため、当初の予定よりも早く募集を締め切りました。
募集期間：2022年8月9日（火）～8月31日（水）まで
募集期間：2022年8月9日（火）～8月22日（月）12時まで
8月22日（月）12時までにご応募いただいた方には、結果にかかわらず5営業日以内（土日祝日・夏期休暇を除く）にメールでご連絡いたします。次のステップ「ポテンシャルテスト」に進んでいただきたい方には、メールにて詳細をお伝えします。
ポテンシャルテストは2問あります。
全問回答にかかる時間は30分ほどで、500文字程度の文章を書いていただく想定です。
- 「ポテンシャルテスト」をパスされたライターさんには、テスト案件として1記事を作成していただきます。
テスト記事には、30,000円（税込）の報酬をお支払いします。 - テスト案件でのやりとりが双方ともに好反応だった場合、正式な業務委託契約に進み、継続して他の記事作成もお願いしたいと考えています。
月に何本の記事作成が可能かどうかも含め、あらためてお打ち合わせさせてください。
募集期間
2022年8月9日（火）～8月31日（水）まで
2022年8月9日（火）～8月22日（月）12時まで
※大変ありがたいことに、想定を大幅に上回る多数の応募をいただいたため、当初の予定よりも早く募集を締め切りました。
※今回は第一次募集として、上記の期間で募集いたします。
※募集人数に達した場合、期間よりも早く募集を終了する可能性があります。
※弊社からの連絡は、土日祝日・夏期休暇を除く期間で対応いたします。
※夏期休暇：8月11日（木）～8月16日（火）
私たちは『文賢マガジン』を通して、言葉の使い方で悩む人たちが、自信をもって言葉を紡げるようになるためのノウハウをお届けしたいと思っています。
言葉と丁寧に向き合うライターさんからの多数のご応募、お待ちしております。